Wissen verstehen. Zusammenhänge erkennen. Ins Handeln kommen.
Führung, Psychologie, Künstliche Intelligenz, Lernen und Social Media verändern sich ständig – und beeinflussen sich gegenseitig.
In meinen Büchern verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse, gesellschaftliche Entwicklungen und persönliche Perspektiven mit konkreten Ideen für die Praxis.
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Die Buchreihe „Liebe als Führungskompetenz“
Herausgegeben beim Springer Verlag
Liebe als Führungskompetenz – Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen (2026)
Wie können Führungskräfte Menschen mit psychischen Erkrankungen wertschätzend begleiten, ohne ihre Führungsrolle zu verlassen? Das Buch verbindet psychologische Forschung mit konkreten Handlungsmöglichkeiten und Fallbeispielen für Führungskräfte und Personalverantwortliche.
Mit einem Vorwort von Michael Tomoff, Diplom-Psychologe, systemischer Coach, Trainer und Autor
Mit einem Vorwort von Prof. Dr. Dr. Thomas Schnell, Diplom-Psychologe und Psychologischer Psychotherapeut
Liebe als Führungskompetenz – Mitarbeitende in Krisenzeiten stärken und Halt geben (2026)
Wie führt man Menschen, wenn Unsicherheit, Angst und Veränderung den Arbeitsalltag bestimmen? Ein praxisorientiertes Buch über Orientierung, Resilienz, Selbstfürsorge, Werte und Führung in schwierigen Zeiten.
Mit drei Kapiteln und einem Vorwort von Michael Tomoff, Diplom-Psychologe, systemischer Coach, Trainer und Autor.
Die Buchreihe „Social Media Trends“
Seit 2024 der Blick auf eine Branche im ständigen Wandel. Trends, Auswirkungen, kritische Betrachtungen und viele Impulse für weitere Auseinandersetzung mit diesem aktuellen und spannenden Thema.
SOCIAL MEDIA TRENDS 2024
Aktuelle Trends und Impulse. Ausserdem mit dem Schwerpunktthema „Content erstellen und besser umsetzen“:
– Videos produzieren
– Posts entwickeln
– Fotos bearbeiten
– aktuelle Plattformtrends verstehen
– viele konkrete Praxistipps
Nominiert für den TIGER AWARD 2024 in der Kategorie Business-Bestseller.
SOCIAL MEDIA TRENDS 2025 – 2. Auflage
Die aktuellen Trends, inklusive dem Schwepunktthemen „KI, Regulierung und neue globale Einflüsse“:
– aktuelle Social-Media-Trends
– Der Einfluss von Künstliche Intelligenz auf Social Media
– EU AI Act
– Der Einfluss Chinas
– Veränderungen für Unternehmen und Kommunikation
SOCIAL MEDIA TRENDS 2026
Die aktuellen Trends und Auswirkungen auf die Unternehmenskommunikation. Mit dem Schwerpunktthema „Was Social Media mit Menschen und Gesellschaft macht“:
– Konsumverhalten der Gen Alpha bis Gen 60+
– Auswirkungen auf die psychische Gesundheit
– Analyse von Sucht und problematischet Nutzung
– Fake News und Manipulation durch Künstliche Intelligenz
– gesellschaftliche Veränderungen und Risiken
Die Adaptive Lernpräferenzdiagnostik
Was wäre, wenn sich digitales Lernen stärker dem Menschen anpasst – statt der Mensch dem System?
Die Adaptive Lernpräferenzdiagnostik (2026)
Ein neuer Blick auf KI-gestütztes Lernen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Das Buch stellt mit der Adaptiven Lernpräferenzdiagnostik (ALPD) eine zukunftsweisende diagnostische Methode für Adaptive Learning, Learning Analytics und KI-gestützte Personalisierung vor.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie digitale Lernsysteme individuelle Lernprozesse besser berücksichtigen und gleichzeitig verantwortungsvoll, wirksam und zukunftsfähig gestaltet werden können.
Corporate Psychopathy
Wenn die Persönlichkeit zum Führungsrisiko wird!
Corporate Psychopathy (2023)
Studienergebnisse, Herausforderungen und die Rolle der Internen Kommunikation im Umgang mit der Dunklen Triade in Unternehmen. Das Fachbuch beschäftigt sich mit Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Führung und Management und fragt nach den Konsequenzen für Unternehmen und interne Kommunikation. Mein Beitrag:
„Eigentlich bin ich ganz anders: Warum Führungskräfte manchmal narzisstisch wirken (müssen)“ | Seiten 131–157
Herausgegeben von Annett Bergk, Romy Frandrup und Christopher Morasch
wtf – Das Magazin
Das Magazin für Themen, bei denen es sich lohnt, genauer hinzusehen.
Das Fach-Dossier wtf verbindet unterschiedliche Perspektiven auf Menschen, Gesellschaft, Psychologie, Technologie und die Fragen unserer Zeit. One Topic. Human Sense. No Bullshit. Kostenfrei zum Download und mit einer Creative Commons Lizenz versehen.
wtf01 – Oben kommen Fachbücher rein, unten kommt der fertige Kurs raus. Wunderbar! Oder? (Juli 2026)
KI-generierte Online-Kurse: Effizient, individuell und schnell erstellt. Sind diese aber auch rechtssicher? Was passiert, wenn Fachbücher und andere Inhalte in KI-Systeme einfließen und daraus automatisiert Online-Kurse entstehen?
wtf01 beleuchtet auf 72 Seiten die rechtlichen und praktischen Fragen rund um KI-generierte Bildungsangebote – aus unterschiedlichen Perspektiven: Urheberrecht und Nutzungsrechte, Verantwortung, Risiken, mögliche Konsequenzen, die Rolle von Verlagen und Fachbuchautoren. Mit vielen praktischen Empfehlungen für einen fairen und verantwortungsvollen Einsatz.
Sie möchten nicht nur darüber lesen? Dann lassen Sie uns daran arbeiten.
Aus der Theorie wird Praxis: Die Themen meiner Bücher enden nicht auf der letzten Seite. Ich bringe sie als Workshops, Keynotes und Impulse direkt in Unternehmen, Führungsteams und Veranstaltungen. Hier finden Sie einige der Angebote:
WORKSHOPS
Führen in Krisen und unsicheren Zeiten
Orientierung geben. Sicherheit vermitteln. Handlungsfähig bleiben.
Zielgruppe für diesen Workshop:
– Geschäftsführung, Entscheider und Führungskräfte
– Personalabteilungen und HR (Human Resources)
– Compliance & Legal
[Zum Workshop Führen in Krisen →]
Krisenvorbereitung & Krisenkommunikation
Vorbereitet sein, bevor es schwierig wird.
Zielgruppe für diesen Workshop:
– Führungskräfte und Entscheider
– Interne Kommunikation
– Unternehmenskommunikation, PR, Corporate Communications
– Personalabteilung, IT, Compliance und andere betroffene Abteilungen
[Zum Workshop Krisenvorbereitung →]
Psychische Belastungen bei Mitarbeitenden | Workshop für Führungskräfte
Wahrnehmen. Ansprechen. Richtig handeln.
Zielgruppe für diesen Workshop:
– Führungskräfte und Entscheider
– Teamleiter und Schichtführer
– Geschäftsführer und Unternehmer
[Workshop kennenlernen →]
Psychische Belastungen im Arbeitsalltag | Workshop für Mitarbeitende
Wahrnehmen. Ansprechen. Gemeinsam handeln.
Zielgruppe für diesen Workshop:
– Betriebsrat und Personalrat, Personalabteilungen und HR (Human Resources)
– Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
– Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (HSE), Betriebsärztlicher Dienst
– Verantwortliche für Diversität und Inklusion, Compliance & Legal
– Verantwortliche für Nachhaltigkeit und CSR (Corporate Social Responsibility)
– Interne Kommunikation und Corporate Culture
[Workshop kennenlernen →]
EU AI Act Kompakt Workshop
Die Schulungspflicht gilt seit Februar 2025. Machen Sie Ihr Unternehmen jetzt fit gemäßt Artikel 4.
Zielgruppe für diesen Workshop:
– Führungskräfte und Entscheide
– alle Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen arbeiten
– Abteilungen Weiterbildung, Personalabteilung, HR, Compliance
[Zum EU AI Act Kompakt-Workshop →]
KEYNOTES & VORTRÄGE
- Wie kann ich psychische Belastungen bei Mitarbeitenden erkennen und damit umgehen?
Empathischer Vortrag mit Handlungsempfehlungen und vielen Praxisbeispielen
[Vortrag buchen →] - Liebe als Führungskompetenz – Warum gerade heute so wichtig?
Ein persönlicher Vortrag mit vielen Beispielen und Handlungsempfehlungen
[Vortrag buchen →] - Wie kann ich in Krisen und unsicheren Zeiten liebevoll führen?
Ein lebhafter Vortrag mit vielen Ideen für die Umsetzung und praktischen Übungen
[Vortrag buchen →]
Welches Thema beschäftigt Ihr Unternehmen?
Sprechen wir darüber, was Sie erreichen möchten – und welches Format dazu passt.
(Fotos auf dieser Seite: Portraitfoto Michael Schober / Schoberfoto, Speakerfoto Privatarchiv)